Consultora de Igualdad para que tu Empresa cumpla con todas las de la ley
Implementamos Protocolos contra el Acoso y Planes de Igualdad que no solo cumplen con la normativa, sino que refuerzan tu cultura corporativa y fomentan un clima laboral exitoso.
En BeRule somos abogados especializados en materia de igualdad
Implantamos planes de igualdad verificados que cumplen al 100% con la normativa vigente y vamos un paso más allá, apoyándote en la promoción de políticas inclusivas y respetuosas.
Así, conseguirás que lo único que importe a la hora de valorar a tu personal sea la calidad de su trabajo.
Nuestros servicios de consultoría en igualdad incluyen
Plan de Iguadad
Protocolo contra Acoso Laboral
Protocolo LGTBI+
Registro Salarial
Plan de Igualdad de Empresas
*Obligatorio para todas las empresas de más de 50 empleados
En colaboración con tu departamento de RRHH, creamos planes completos que promueven la igualdad de oportunidades y la no discriminación en tu organización.
- Evaluamos tu situación actual.
- Establecemos una comisión negociadora.
- Realizamos auditorías retributivas.
- Identificamos áreas de mejora.
- Establecemos objetivos claros
- Diseñamos un plan de igualdad siguiendo las pautas del Ministerio.
- Implementamos medidas concretas.
- Brindamos formación a la dirección y plantilla.
- Realizamos un seguimiento periódico.
Plan de Igualdad Empresa desde 950€
Protocolo contra Acoso Laboral
En colaboración con tu departamento de Recursos Humanos, creamos planes completos que promueven la igualdad de oportunidades y la no discriminación en tu organización.
- Garantizamos la comprensión y cumplimiento del protocolo a través de la divulgación a toda la plantilla.
- Opcionalmente, impartimos formación para aprender a reconocer las conductas de mobbing o acoso sexual.
Garantizamos que tu empresa cumpla con las normativas legales vigentes y te ayudamos a construir un ambiente seguro
*Obligatorio para todas las empresas sin importar su tamaño
Protocolo contra el acoso por 240€
Plan completo de sensibilización (protocolo +formación): 450€
Protocolo LGTBI+
*A partir del 2 de marzo de 2024, obligatorio para todas las empresas de 50 o más empleados
Creamos el plan de acción para garantizar la igualdad LGTBI+ en el lugar de trabajo, así como protocolos contra el acoso
- Establecemos acciones para lograr la igualdad real y efectiva de las personas en tu organización.
- Diseñamos un protocolo de actuación para tratar cualquier acoso contra las personas del colectivo.
- Promovemos las iniciativas exitosas de tu empresa en materia de inclusión, para fomentar una cultura que atraiga y retenga talento.
Aprovecha la nueva normativa para prevención de acoso LGTBI+ para promover un ambiente en el que cada individuo se sienta respetado, sin importar su orientación sexual, identidad y expresión de género.
Protocolo LGTBI+ por 320€
Registro Salarial Obligatorio
*Obligatorio para todas las empresas sin importar su tamaño
Nos encargamos de todo el proceso del Registro Salarial o Salario Retributivo, garantizando una presentación completa y precisa de la información obligatoria.
- Recopilamos y categorizamos salarios, complementos y percepciones extrasalariales.
- Elementos comparativos por categoría, grupo, puesto y jornada, entre otros.
Si tu empresa tiene más de 50 trabajadores, también realizamos la auditoría retributiva obligatoria y te ayudamos a interpretar los resultados de brecha salarial.
Registro salarial obligatorio a partir de 200€
